Comunicación móvil, "arma" para Pymes

 ¿Sabe usted cuánto gasta su empresa en telecomunicaciones?, ¿sabe que con la asesoría adecuada, puede reducir ese gasto hasta en dos dígitos porcentuales?, ¿le gustaría conocer cómo hacerlo, sin invertir un sólo peso? En ERA Expense Reduction Analysts, nos especializamos en el análisis y reducción de gastos operativos, encontrando ahorros en donde otros no lo han hecho. Analizamos más de 40 categorías, entre ellas: Telecomunicaciones, ofreciéndoles a nuestros clientes absoluta confidencialidad y la garantía de encontrar ahorros -sin comprometer la calidad- o no cobrar honorarios. Hoy, publicamos un interesante artículo sobre la importancia de saber utilizar las tecnologías de comunicación en una empresa. Esperamos lo disfruten.

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Comunicación móvil, "arma" para Pymes 

La actividad y comunicación cotidiana de toda persona y en especial de los ejecutivos puede ser regulada y determinante para el crecimiento de una compañía o Pequeña y Mediana Empresa (Pyme), usando telefonía móvil inteligente.

En México, cerca del 97% de las empresas son Pymes, quienes contratan de 10 empleados a 20 empleados y aportan el 70% de los trabajos en el país según datos de la Secretaría de Economía (SE). 

"El uso de la comunicación en una empresa es algo esencial siempre y cuando las tecnologías (teléfonos móviles, Internet y otros aparatos) se utilicen de forma adecuada para el crecimiento de la misma sin alterar las prioridades de gasto e insumos de la misma", dijo el catedrático de administración y mercadotecnia de la Universidad Panamericana (UP), Roberto Garza,

Las empresas de telecomunicaciones dan planes de servicios integrales que incluyen telefonía móvil, Internet, correo electrónico, telefonía fija y servicios digitales. Todas ofrecen precios y paquetes con productos especiales para disminuir costos y ampliar ganancias. 

Entre las compañías que tienen ofertas especiales se encuentran Telcel, Iusacell, Telefónica Movistar y Nextel.

La penetración de telefonía celular en el país es de 82.4 líneas por cada 100 habitantes, de los cuales más de 11 millones de móviles son smartphones, según datos de The Competitive Intelligence Unit (CIU). 

Del mismo modo, el director y senior partner de CIU, Gonzalo Rojón, comenta que "las proveedoras de servicios de telecomunicación suelen dar servicios de manera más barata a empresas que quieran más productos, sin embargo, aunque la mayor parte del sector se forme por un limitado personal (Pymes) las posibilidades de crecimiento accesos a tecnologías es igual que cualquier otro gran corporativo"

Actualmente cualquier empresa, independientemente del tamaño que tenga, está sometida a una fuerte presión para aumentar su productividad, reducir sus costos y ofrecer un servicio de alta calidad. Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) constituyen una herramienta esencial para que las empresas mejoren su eficiencia y la calidad de sus productos y servicios, así como para fomentar su penetración en el mercado, advierte la consultoría de servicios empresariales Everis, en un estudio.

Garza señaló que las empresas de telefonía celular obtienen más del 90% de sus ingresos de los servicios en líneas de prepago y una menor parte en los planes de pospago. 

Las empresas Telcel y Telefónica Movistar comentan que dependiendo de las necesidades de la compañía y los productos que se quieran contratar, se hace un cálculo del precio a pagar.

Telcel y analistas del sector de telecomunicaciones aseguran que "es necesario hacer un contrato por al menos, 5 líneas móviles con lo que se podría ahorrar entre un 10% y un 15%, comparado con los precios normales". 

A su vez, Telefónica comenta en su sitio web, al igual que su contraparte, que los planes empresariales son buenos para reducir costos innecesarios que se suelen dar al pagar tiempo aire de prepago o planes individuales de conexión telefónica. Usando estos productos las firmas pueden tener un gasto entre 15 a 20% menor.

Por el mismo rumbo, Nextel tiene 4 planes de modo corporativo; el primero se compone de comunicación ilimitada vía radio, mensajes, Internet o telefónica por unos 1,190 pesos, el segundo contrato cuanta con uso de radio y mensajes ilimitados por unos 725 pesos. Los otros 2 paquetes incluyen minutos de radio limitados o telecomunicación específica como conexión de radio a radio sin otro servicio adicional.

En el caso de Iusacell, las promociones empresariales pueden ser conocidas de manera directa, los precios oscilan de los 229 a los 746 pesos; siendo la primera opción limitada a 235 minutos y la más completa ofreciendo unos 928 minutos. Ambas ofertas contemplan minutos gratis a teléfonos de la misma empresa y mensajes a ciertos números.

"Las necesidades de las Pymes deben de evaluarse para saber si es necesario el uso de servicios corporativos que, casi siempre, son más baratos y ofrecen precios más competitivos que a los usuarios comunes", reiteró Rojón. 

Por: Nikolas Maksymiv

Fuente: www.cnnexpansion.com

Foto: audienciaelectronica.net

Se tiene que renovar el empaque y embalaje en la producción de productos

 En ERA Expense Reduction Analysts, sabemos que su empresa necesita innovar para mantenerse vigente, sin embargo renovar u optimizar los procesos de empaque y embalaje de sus productos, no siempre representará un ahorro, por el contrario, en la mayoría de los casos se refleja en un incremento de gastos; por eso, le invitamos a conocer la opción que en ERA, tenemos para usted. Nos especializamos en analizar y reducir gastos operativos, encontrando ahorros en donde otros no lo han hecho. Póngase en contacto con nosotros y un experto consultor con gusto, lo apoyará encontrando las opciones que mejor le convengan para renovar sus empaques y embalajes, convirtiendo esos gastos en utilidades.

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Se tiene que renovar el empaque y embalaje en la producción de productos

Actualmente los diferentes cambios generados en la sociedad, demandan una innovación en la creación de empaques y embalajes para ayudar en el cuidado del medio ambiente, señaló el diseñador industrial, Raúl Espinoza, en el marco del foro “Más diseño”, el cual se está realizando en las instalaciones de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA); además dijo que estos cambios e innovaciones se están presentando tanto a nivel nacional como en todo el mundo. 

“Todos los empaques están girando hacia una presentación individual para que se puedan utilizar en cualquier parte; cada vez más en los mercados nos encontramos con presentaciones más pequeñas e individuales, a diferencia de hace años donde las presentaciones de productos estaban dedicados para ser consumidos en familia”. 

Espinoza comentó que el estado de Aguascalientes, así como otras entidades del centro del país está siguiendo la misma tendencia de innovar y crear nuevos empaques; también las empresas como tal, están implementando estas innovaciones con el fin de adaptarse a los cambios de la sociedad; aclaró que estos cambios sólo se aplican a los empaques de uso masivo a nivel comercial, ya que existen diferentes tipos de empaques; el embalaje también es una parte importante, que es la parte dentro del envase y que se deriva totalmente a la comercialización de mercancías como contenedores, tarimas y envases de madera. 

Por otro lado, también recordó que los estudiantes de diseño industrial son una parte fundamental para dichas innovaciones, ya que así como las empresas junto con sus productos se adaptan a los constantes cambios, también los egresados de estas carreras tienen el compromiso de crear e innovar nuevas tendencias en el tema de empaque y embalaje. 

Por su parte, la jefa del departamento de Imagen y Productos, Esperanza Martínez Hernández mencionó que se están acabando los recursos naturales, sobre todo por los productos que consumimos y tardan mucho en degradarse; el nuevo consumidor al que se está educando, tiene una nueva forma de consumir productos y no dejar un mundo más contaminado. 

Sin embargo, dijo que la sociedad está en una crisis de mentalidad y de recursos; es una evolución constante de cómo utilizar los recursos con los que contamos; el cambio se está dando sobretodo en la gente joven, los niños ya hablan de cómo cuidar el medio ambiente, mientras que la gente mayor le cuesta más comprender esta situación de cuidar el medio ambiente, agregó. 

Finalmente, resaltó el compromiso que tiene la Universidad para educar a las nuevas generaciones a valorar de otra forma el medio ambiente y añadió que en diez años surgirán nuevos energéticos, donde se pueda crear energía a través de otros componentes. 

Por: Angélica Labrada

Fuente: www.lajornadaaguascalientes.com.mx

Foto: honeycomb.com.mx

Empresas pierden 36% de utilidad por hampa

 Es un hecho que los entornos sociales y políticos que se están viviendo en México, influyen en el acontecer económico general y también, en la vida corporativa de las empresas. En esta ocasión, los dejamos con un interesante artículo escrito por Ramiro Alonso y Humberto Niño, sobre cuál es el porcentaje de utilidades que las empresas mexicanas han perdido por esta situación. Asimismo, los invitamos a que conozcan a ERA Expense Reduction Analysts, empresa dedicada a analizar y reducir los gastos operativos, encontrando ahorros que hoy,  sin duda, le permitirán a sus empresas contrarrestar las pérdidas de utilidad e incluso, aumentar sus ganancias. Póngase en contacto con nosotros, con gusto lo atenderemos.

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Empresas pierden 36% de utilidad por hampa

Ningún sector económico evitó ser golpeado por la inseguridad que vive el país, principalmente en la zona norte.

En lo que va de este año, diversos sectores empresariales han manifestado el daño económico que les ha generado la ola de violencia por el crimen organizado y en algunos casos la pérdida representa el cierre del negocio.

Hace unas semanas, industriales y líderes del sector maquilador denunciaron que la violencia generada por el crimen organizado ha provocado la fuga o cancelación de inversiones, pérdida de empleo y de productividad, así como desajustes en el mercado laboral de la zona fronteriza de México.

En Reynosa, Tamaulipas, 80% de las 120 empresas aglutinadas en la Asociación de Maquiladoras y Manufactureros de esa ciudad han reportado reducción en productividad, han realizado cambios de formas de operar para proteger a sus trabajadores y limitado las visitas de clientes y proveedores, dijo el representante Dan McGrew, al señalar que si bien “no somos el blanco, sí sufrimos un daño colateral”.

“Diría que la inquietud que vive el sector maquilador es sólo un reflejo de lo que a veces no se dice en el resto de la industria nacional; empresarios y capital mexicano se están yendo”, aseguro Luis Foncerrada Pascal, director del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

En mayo pasado, las aseguradoras del país denunciaron extorsiones a agentes de seguros y directivos de las empresas por el crimen organizado.

En su momento, Juan Ignacio Gil Antón, presidente de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), alertó que si no se ponía un alto a este tipo de violencia se tendrían que suprimir algunas posiciones, “y si se llega a casos extremos, se retirará la presencia física de las aseguradoras”.

Las aseguradoras han tenido que incrementar el precio de las pólizas por el aumento en la criminalidad.

Mala racha

Empresas relacionadas con el sector turismo han tenido un gran impacto.

En los últimos 12 meses la industria de arrendamiento de autos ha experimentado una contracción de hasta 50% en sus operaciones, debido principalmente a los altos índices de delincuencia e inseguridad hay en el país. El desempleo y la inseguridad llevaron a 45 mil personas con créditos del Infonavit en el país a abandonar sus viviendas sin informar al instituto.

Estados del norte como Baja California, Sonora, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas concentran más de la mitad de las casas abandonadas. Pero en las ciudades fronterizas de Tijuana, Juárez y Reynosa hay 15 mil casos.

La Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y de Alimentos Condimentados (Canirac) informó que en los últimos dos años 20% de los restaurantes afiliados en Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, cerraron sus puertas por la inseguridad.

La caída para los locales de la zona alcanza hasta 30% de sus ingresos.

Las diversas empresas que operan en México perdieron hasta 36% de sus utilidades en el año debido a los gastos derivados de los problemas de inseguridad, informó el Consejo Nacional de Seguridad Privada (CNSP). 

Por: Ramiro Alonso y Humberto Niño

Fuente: www.eluniversal.com.mx

Foto: actualicese.com

Teletrabajo: nuevos profesionales para nuevos marcos empresariales

La preocupación por la conciliación laboral y familiar, la globalización y el avance de las nuevas tecnologías han permitido, o forzado, la flexibilidad del espacio laboral. Este sistema, conocido como teletrabajo, se aplica en diferentes grados, dependiendo de la necesidad y actividad de la empresa. El teletrabajo como forma de ahorrar gastos fijos de oficina o de tiempo en desplazamientos deriva en el trabajo desde casa, al que sólo se adaptan determinadas actividades. Otra solución implantada por algunas empresas es el teletrabajo temporal: trabajar desde casa varias horas al día o uno o varios días a la semana. La última alternativa que se está imponiendo es un paso más allá en el sistema. Se trata del teletrabajo móvil; trabajar desde donde uno esté. «Puedo desplazar parte de la oficina a cualquier sitio donde estoy», dice Pepe Varela, reportero 'freelance' desde hace más de 15 años «porque va con mi carácter». Durante sus viajes de varios días para hacer fotos y entrevistas lo que echa de menos es una red de ADSL de mayor velocidad en zonas rurales.

Empresas pioneras

Una empresa que se plantee optar por alguna de estas modalidades para sus empleados debe preguntarse sobre el grado de interacción que requiere la labor que realiza esa persona. Los expertos aconsejan programar reuniones regulares, aunque no sean presenciales, con los trabajadores móviles y ofrecerles facilidades técnicas. Todos los empleados de cualquier departamento y nivel de Kellogg España, empresa pionera en esta medida de conciliación, disponen de portátil, Blackberry, línea de teléfono y ADSL en casa e Internet móvil, aunque piden a sus empleados disponibilidad de 10 a 17 horas para asistir a reuniones en la oficina para la coordinación entre departamentos.

Por su parte, en la empresa de tecnología Indra el teletrabajo -realizan a distancia entre el 50 y el 80% de las tareas con apoyo tecnológico y conformidad del jefe del departamento- es compatible con la mayoría de los roles de la organización y es una alternativa a la reducción de jornada. De esta forma, el 5% del departamento administrativo, el 87% del técnico, el 3% del soporte operacional y el 5% del equipo de gestión se han sumado a esta forma de organizar el trabajo. El 61% de ellos tiene entre 31 y 40 años. En Indra aseguran que esto no impide la gestión de equipos, pues el 29% de los teletrabajadores tiene a su cargo a más personas. Además, disponen de acceso a la intranet, al correo corporativo y a los documentos almacenados, junto con un chat para comunicarse con el resto de trabajadores de cualquier oficina de Indra en el mundo.

Una de las ventajas obvias de esta flexibilidad laboral es que la empresa no pierde a buenos profesionales con experiencia que han sido madres o padres, pero tampoco sufre los retrasos o ausencias que a veces provoca la maternidad. Por el contrario, el mayor problema para la implantación de un sistema más flexible es la cultura organizativa, que asocia el rendimiento laboral con la permanencia en el puesto de trabajo. El teletrabajo implica aceptar que el empleado es responsable y se organiza el tiempo según sus necesidades, sin perjudicar a su productividad. Los jefes han de aprender a no controlar a sus empleados, sino sus resultados, midiendo su rendimiento por objetivos. Por su parte, el trabajador ha de evitar las tentaciones que existen en su casa y en la calle para no perder el tiempo, a la vez que controlar el estrés de no depender de un horario y la tendencia a no desconectar.

«El gran beneficio conseguido con nuestro modelo de trabajo KWork es el aumento del bienestar del empleado», asegura Susana Gómez, directora de recursos humanos de Kellog España. «Cada uno debe ser responsable de coordinar su trabajo con el resto del equipo y cumplir con sus objetivos. Al tratarse de una estructura flexible, está más motivado y aumenta la productividad», añade. En Indra coinciden en que se «facilita la iniciativa y la proactividad». Esta empresa dispone de una iniciativa, denominada 'Oficina flexible', sin puestos fijos ni papeles, con almacenamiento en red y con telefonía IP, un sistema de trabajo que, aseguran, «permite que el profesional se mueva de una tipología de puesto de trabajo a otra, con mayor equilibrio entre las áreas de trabajo individuales y las colaborativas, favoreciendo que el trabajo sea más eficaz y rápido». 

Fuente: Extracto de: www.lasprovincias.es

Foto: es.paperblog.com

En ERA Expense Reduction Analysts, nos especializamos en el análisis y reducción de gastos operativos. Nuestra experiencia de más de 15 años, nos ha permitido evaluar todas las alternativas que existen para convertir los gastos de nuestros clientes en ganancias. Si usted desea revisar si en su empresa se puede implementar el teletrabajo o trabajo a distancia, para reducir los gastos de oficina, póngase en contacto con nosotros; uno de nuestros consultores, con gusto le atenderá.

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El 59% de las grandes empresas optan por la telefonía IP

 

En 2004, sólo un 5% de las grandes empresas del mercado local la utilizaban. Seis años más tarde, el número creció a más de la mitad. Actualmente alcanza el 59%, con un crecimiento de año a año del 7%. De esta forma, la adopción de telefonía IP no se detiene. 

Las razones del avance son tres, fundamentalmente: la reducción de costos de telecomunicaciones de larga distancia, la reducción en el mantenimiento de la red de voz y el ahorro en la infraestructura de la red. Así lo demuestra el informe de Movilidad Empresarial y Comunicaciones Unificadas realizado, en junio de 2010, por Prince & Cooke sobre la base de 131 empresas (dentro de las de 500 de mayor facturación y un piso de 200 empleados).

Crecimiento potenciado
Según el informe, mientras mayor sea el número de empleados, mayor suele ser la predisposición de las compañías para adoptar las nuevas tecnologías. “La adopción de Telefonía IP es creciente en término de empleados: en aquellas empresas que poseen entre 200 y 500 empleados, la adopción es del 49%; en las que poseen entre 500 y 1.000 es del 58%, y, entre las que superan los 1.000 empleados, llega al 68%”, describió a IT Business Federico Cooke, vicepresidente de la consultora encargada del estudio. Entre los proveeores, los tres grandes players continúan siendo, al igual que en la serie histórica, Cisco, en primer lugar con el 39%, seguido por Avaya (21%) y Siemens (13%).
Sin embargo, el crecimiento se vio más potenciado entre las medianas empresas, donde alcanzó un 44% contra lo registrado en 2009. En este segmento, se elevó el total de las compañías que la tienen implementada: de un 15,7% obtenido en 2009, a un 22,6%, este año. En las firmas de 50 a 100 empleados, la adopción baja a 14%, mientras que, en las que tienen entre 101 y 200, se incrementa a 31%. “Considerando aquellas compañías grandes que aún no han implementado Telefonía IP, el 52% lo realizará en los próximos 12 meses”, anticipa Cooke. Mientras que cerca de un 30% de las firmas medianas que hoy no poseen una solución de esta tecnología, piensan incorporar una el año que viene. 
Por: Manuel Parera
Fuente: www.infotechnology.com
Foto: briskfms.blogspot.com

En ERA Expense Reduction Analysts, nos especializamos en el análisis y reducción de gastos operativos, sin ningún riesgo para nuestros clientes, pues si no encontramos ahorros, no cobramos honorarios, comprometiéndonos a respetar e incluso mejorar, la relación costo-beneficio de las categorías analizadas. Si usted desea saber si se pueden reducir aún más los gastos operativos de su empresa, o aún no ha implementado ningún plan para ello, llámenos al teléfono que abajo se encuentra, con mucho gusto, uno de nuestros consultores le atenderá. 
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Cómo elegir a los proveedores de su empresa

Gran parte del éxito de su negocio dependerá de contar con buenos proveedores.Como el término lo dice, un proveedor es un agente económico que entrega o provee materias primas, insumos, materiales o servicios. Un buen proveedor, entre otros aspectos, es capaz de relacionarse correctamente con sus clientes y cumplir con los plazos de entrega pactados.

En el caso de las pequeñas y medianas empresas, muchos proveedores son elegidos al azar, ya sea por su proximidad geográfica al negocio o bien por la recomendación de terceros. No obstante, una mala elección puede terminar con el cierre del negocio.

Por ello los especialistas recomiendan considerar algunos aspectos clave a la hora de elegir a su proveedor:

1.- Infórmese sobre la empresa. Parta, primero por pensar que proveedor o proveedores se acercan más a sus necesidades. Luego examine algunos aspectos esenciales de sus candidatos; ¿Quiénes son? ¿Cómo se estructuran? ¿Cuáles son las tarifas de sus productos y las condiciones de pago? ¿Disponen de los recursos necesarios para proveer de forma eficaz? ¿Son parte, además, de una cadena de distribución mayor?

2.- Obtenga referencias. Un proveedor serio y responsable no tendrá problema en entregar información de sus clientes. Es fundamental que analice quiénes son y cuál es su nivel de satisfacción respecto a los servicios y productos entregados por la empresa, así como del cumplimiento de los plazos de entrega, de la tecnología y avances utilizados, entre otros aspectos. ¿Su proveedor goza de buena reputación entre sus clientes?

3.- Póngalos a prueba. La mejor referencia de su potencial proveedor consistirá en ponerlo a prueba. Durante el proceso, podrá ver si cuentan con canales de comunicación eficaces (tanto durante las etapas de pedido como en la venta, la entrega y postventa del producto), si cumplen los plazos pactados, si los productos llegan en buen estado, etc. Un buen proveedor contará necesariamente con un sistema de seguimiento de los productos.

4.- Poner hincapié en la relación calidad/precio. De nada sirve contar con suministros a buen precio si son de mala calidad. Lo mismo su cumplen con los plazos pactados, pero los productos no llegan en buenas condiciones. ¿Es aceptable o no el plazo de entrega y los precios ofrecidos?

5.- Cuente con más de un proveedor. Se recomienda no poner todos los huevos en la misma canasta. Si la materia prima que ofrece el proveedor es fundamental para su negocio, no dependa de un solo proveedor. Esto, ya que en caso de un aumento de la demanda, su proveedor puede no cumplir con la cantidad esperada o los plazos pactados.

Fuente: www.blog-emprendedor.info

Foto: datatex.com

En ERA Expense Reduction Analysts, analizamos y reducimos los gastos operativos de las empresas, a través de un proceso sencillo que incluye la búsqueda adecuada de proveedores. Encontramos ahorros y los mantenemos, sin ningún riesgo para nuestros clientes y sin sacrificar la calidad. Si usted desea ganancias extras, sin invertir un sólo peso, llámenos al teléfono que abajo se encuentra y nuestros consultores, con gusto, lo atenderán.

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Empresas guardan más información de la necesaria, según estudio

 Aunque son conscientes de que no todos los datos se deben archivar y que otros se pueden borrar después de un tiempo, las compañías no tienen planes para su manejo.

La presentación que Juan hizo para el próximo comité, que pesa tres megas, se la envió para su revisión a María, José y Ángela, quienes, una vez la vieron, la guardaron en la carpeta de su computador que dice 'comités'.

En los sistemas de la empresa, que cada tanto hace copias de la información de la compañía, ese documento está multiplicado por cuatro, o sea que son 12 megas almacenadas innecesariamente. Este es apenas un sencillo ejemplo, pero muy frecuente, de lo que sucede con el manejo de información en las empresas.

Symantec Corporation, realizó una encuesta a este respecto, encontrando lo siguiente:

1. Las empresas retienen demasiada información: el 75 por ciento del almacenamiento de las copias de respaldo consta de retención infinita o de grupos de copias de seguridad de retención legal. Los encuestados también declararon que 25 por ciento de los datos que incluyen en copias de respaldo no son necesarios para el negocio o no deben guardarse en una copia de respaldo.

2. Las empresas utilizan inadecuadamente las prácticas de archivado, recuperación de archivos y copias de respaldo: setenta por ciento usa software de respaldo para implementar retenciones legales y 25 por ciento conserva todo su conjunto de copias de respaldo indefinidamente. Los encuestados dijeron que 45 por ciento del almacenamiento de la información está relacionado con retenciones legales. Además, las empresas dijeron que, en promedio, un 40 por ciento de la información en retención legal no es específicamente relevante.

3.Casi la mitad de las empresas encuestadas utiliza incorrectamente su software de respaldos y recuperación de archivos: además, mientras que el 51 por ciento impide a los empleados crear archivos propios en sus equipos locales y unidades compartidas, el 65 por ciento admite que los empleados lo hacen de todas formas.

4.'Excusas' para la falta de un plan de retención de la información: 41 por ciento de los administradores de TI no ve la necesidad de un plan, 30 por ciento dice que nadie asume esa responsabilidad y 29 por ciento mencionó el costo.

Las cifras: 25% de los datos que se incluyen en copias de respaldo no son necesarios. Un 87 por ciento de los encuestados cree en el valor de un plan formal de retención de la información, pero sólo 46 por ciento realmente tiene uno.

Fuente: www.portafolio.com.co

Foto: zunal.com

En ERA Expense Reduction Analysts, nos especializamos en analizar y reducir gastos operativos. Hemos analizado más de 10,000 categorías en todo el mundo y sabemos que guardar información innecesaria o bien, duplicar, triplicar o cuadruplicar información, le cuesta a la empresa insumos y desde luego dinero, que bien podría utilizarse en aumentar la productividad de otras áreas o incluso sus ganancias. Si usted desea encontrar ahorros en el Manejo de Información de su empresa, llámenos, con gusto lo atenderemos.

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